维州2026-27财年州担保新规落地：首次引入VPT打分制，ROI与提名申请同步收费
2026年10月13日，维多利亚州政府在官网正式公布2026-27财年技术移民州担保的新规则。与往年相比，这一轮调整不只是职业清单的增删，而是同时改动了两件更底层的事：一是首次对意向登记（ROI）和正式提名申请收费，二是首次完整公布并启用维州自己的积分测试体系（Victorian Points Test，简称VPT），把它作为所有ROI排序、发放邀请的唯一依据。对于把维州190或491当作主要目标的技术移民申请人来说，这意味着"凑够联邦65分就能排队"的思路已经不够用了。
两项收费：ROI六十澳元，提名一百八十澳元
根据官方公告，从2026-27财年起，递交ROI以及后续的正式提名申请将首次产生费用。ROI申请费为不含税60澳元，境内申请人按含税计算为66澳元；获得邀请后提交190或491提名申请时，再缴纳180澳元，含税为198澳元。官方同时明确了几个容易误解的细节：ROI费用每个财年只收取一次，如果申请人中途主动撤回，在同一财年内重新递交不再重复收费；提名申请费只在收到邀请、实际提交提名时才产生，没有获邀的人不需要支付；此前在旧财年递交过ROI的申请人，新财年开放后必须重新登录系统递交一份全新的ROI，系统不会把旧记录自动延续到新年度。至于2026-27财年项目具体何时开放，官方仅表示"将尽快公布"，截至发稿尚无确定日期。
把费用放进整体成本里看，这笔钱并不算大。联邦层面的签证申请费、职业评估费、英语考试费、体检与无犯罪证明费用，任何一项都远高于此。但它改变了申请人的行为成本：过去递交ROI几乎是零成本操作，很多人同时向多个州、多个渠道铺开申请；现在每份ROI都要付费，且同一财年内只收一次，申请人会更倾向于在职业评估、英语成绩、收入证明都准备齐备之后，再决定向哪个州递交。
VPT取代联邦排名逻辑：七个加权因素
这次公告中最受关注的部分，是维州首次公开了VPT的完整打分框架。VPT是一套独立于联邦SkillSelect EOI积分的地方评分系统，由维州政府用于对全部ROI进行排名，分数越高，获邀概率越大、获邀时间越靠前。其运作逻辑与首都领地（ACT）的Canberra Matrix类似：联邦积分决定你是否有资格进入池子，地方积分决定你在池子里排第几。
VPT由七个加权因素构成：年龄、英语水平、提名职业相关工作年限、学历、职业技能等级、配偶技能（如适用），以及在维州从事技能工作的年收入（如适用）。其中年龄权重最重，20至29岁区间得分最高，从30岁开始逐步下滑，到44岁仅保留16分。这一设计与联邦积分对年龄的处理方向一致，但下滑曲线更陡，实际上把"越年轻越有优势"这一倾向放大了。
另一个关键变化是VPT取消了四项长期被国际毕业生依赖的加分：澳洲学习经历加分、偏远地区学习加分、职业年（Professional Year）加分以及社区语言加分。换句话说，在维州本地读完书、读完职业年、会说第二语言，这些在联邦积分里能折算成分数的项目，在VPT里不再直接体现。同时，VPT对博士学历并没有给出显著溢价，而博士毕业生通常年龄偏大，在年龄项上的损失往往抵消了学历项上的收益。
官方给出的两个示例能说明这一点。申请人A为27岁单身、硕士学历、两年工作经验、英语达到Superior水平、职业技能等级1级、在维州年收入9万澳元，VPT得分669分；申请人B为38岁单身、博士学历、八年工作经验、英语同样达到Superior、职业技能等级1级、在维州年收入16万澳元，得分750分。两人的分数差距只有81分，而按照联邦积分的算法，B在学历和工作年限上的优势会明显更大。这套设计在客观上缩小了"本地国际毕业生"与"没有澳洲学历但已在维州就业的申请人"之间的差距。
邀请如何在池子里发放
按照官方说明，ROI将按维州设定的优先行业或行业子类别分组，在组内用VPT分数排序，分数最高的申请人获得提名邀请。这意味着跨行业的分数不可直接比较——一个在优先行业内分数中等的申请人，可能比另一个在非优先行业内分数更高的申请人更早获邀。对申请人而言，判断自己在池中的位置，需要同时看三件事：职业是否落在维州当期的优先行业内、自己的VPT分数在同类申请人中处于什么水平、以及所提名职业在维州的实际需求。
需要提醒的是，维州提名并不改变联邦层面的基本门槛。申请人仍须持有有效职业评估、英语达到Competent以上、联邦积分不低于65分；190提名本身会在联邦积分中增加5分，491增加15分。VPT只决定"谁先被邀请"，不决定"谁有资格申请"。此外，获得维州提名后仍有签证审理环节，提名成功不等于签证获批，联邦层面第122号部长指令确定的审理顺序（关键行业优先、境内递交优先）依然适用于190和491的签证审理阶段。
对申请人的实际影响
从策略上看，这轮改革把"提前布局"的价值抬高了。第一，收入项进入评分，意味着在维州有稳定技能工作、薪资水平较高的申请人会占到便宜，单纯依靠境外学历和英语成绩的申请人相对吃亏。第二，由于澳洲学习和职业年加分被取消，把"来维州读书"当成唯一路径的规划需要重新评估，读书仍然能带来英语环境、本地工作机会和雇主资源，但这些不再直接转化为分数。第三，由于ROI按财年重置、需要重新递交，过去几年积累的"旧ROI排队时间"不再有延续价值，所有人回到同一起跑线。第四，费用虽然不高，但确实降低了盲目多州并投的性价比，建议申请人在递交前把职业评估有效期、英语成绩有效期与预计开放时间对齐，避免ROI递交后关键材料过期。
目前维州尚未公布2026-27财年的具体开放日期与提名配额，也未公布各优先行业的分组细节。对于职业在建筑、医疗健康、教育、农业、资源等联邦优先领域内的申请人，值得在项目开放前完成材料准备；对于职业不在优先领域内、且不在维州就业的申请人，则应同步评估其他州或189独立技术移民的可能性，不宜把全部计划押在单一州担保上。
本文引用于：维多利亚州政府（Victorian Government）