澳洲移民找工作容易吗？澳洲就业现状如何？-飞际澳洲移民网

移民澳洲，这是多少海外人士的梦想，然而，移民澳洲找工作容不容易呢？澳洲的就业现状如何呢？下面就由我们飞际移民专家为大家详细解读移民澳洲找工作容不容易以及就业现状的问题。

移民澳洲找工作容易吗？

根据文章提到的移民澳洲找工作容不容易的问题，实际上要看个人的情况。

澳洲就业现状如何？

据澳洲报道称，公平工作署宣布对澳洲的定期合同规则进行重大改革，这将改善40万工人的职业生涯。根据12月6日生效的新规定，工人将被禁止在定期合同中工作超过2年。

即使雇佣期不到48个月，雇主也会被禁止多次延长或续签定期合同。

定期合同工人的雇佣时间是固定的，合同中还注明了预定的结束日期。这种情况不同于长期雇佣人员，后者继续雇佣。

很多专家认为，由于合同之间可能存在就业缺口，定期合同工无法获得工资和养老金，也失去了长期工作带来的工作稳定性。

根据澳洲统计局最近的数据，39万澳洲工人(占劳动力的3.4%)按定期合同雇佣，其中76%的合同期限为一年或更短。

统计局发现，教育与培训、媒体与电信、公共管理是三个最常用定期合同的行业。

定期合同改革只是政府根据《公平世界立法修正案》对澳洲工作场所法律进行广泛改革的一部分。

政府选举承诺的一部分是新法案，旨在提高澳人在工资停滞近10年后的工资水平。

官方表示：联邦政府明确将重点放在保障就业上，这些改革旨在防止雇主签订滚动定期合同，这可能会减少永久就业机会。就这些变化而言，责任在于雇主，而非员工。在实践中，这通常意味着，如果定期合同的期限超过2年，续签一次以上，或者连续签订两份以上的定期合同，则规定到期日的合同期限将无效。而剩下的合同将继续生效，这意味着员工将获得永久就业条件，包括裁员工资和不受不公平解雇保护。

遗憾的是，很多雇主一直在使用连续的定期合同，为员工创造一种新的无保障工作形式。

即使需要长期持续的角色，雇主也经常用定期的合同雇佣工人，这样他们就可以很容易地离开，或者在关系中施加不公平的压力和控制，包括在薪酬谈判中。

在看完以上的内容后，是否对移民澳洲有了一些了解呢？如果有任何关于移民澳洲的问题，可以随时与我们飞际移民联系哦。