澳洲移民就业现状，男女薪资开始拉近！-飞际澳洲移民网

很多人都知道在澳洲生活、工作，薪资肯定是非常高的。那么，实际情况究竟如何呢？下面就由我们飞际移民带大家看看澳洲移民就业现状如何吧。

根据一篇报道称，一位女士认为，当她所在的机构在下个月宣布大型企业男女薪酬差距时，澳洲将在男女平等方面迈出一大步。

她认为，这将成为缩小工资差距的重要动力。宣布性别工资差距是个人雇主和行业开展大量工作以改变结果的催化剂。3月份通过的联邦法律要求，2月27日起，职场性别平等机构公布了员工超过100人的私营企业数据，涵盖明年联邦公共部门约500万员工和员工的数据。

虽然该机构近十年来一直在收集这些数据，但到目前为止，它只公布了相关行业部门的匿名信息。在第一次发布的数据中，该机构将根据中位数公布用人单位的性别薪酬差距，以及每个大公司的性别构成，并将薪酬按25%分为四个等级，并公布每个等级的平均薪酬。所以，澳洲人最终能够了解男女在工作场所的薪水。

根据澳洲统计局的数据，这一差距已经缩小到13%。然而，职场性别平等机构以不同的方式计算数据。他们研究了工资总额(包括基本工资、加班费、奖金和额外支付)，发现虽然性别工资差距处于历史最低水平，但更为明显。

男人平均每挣1澳元，女人只能挣78澳分，也就是说，他们每年少挣21.7%，也就是少了26,393澳元。

澳洲早在50多年前就规定了“同工同酬”，但男女之间的薪酬差距是一个由社会和经济因素共同造成的长期复杂问题。比如，女性占主导地位的行业(比如托儿所)的工资低于男性占主导地位的行业(比如建筑)。女性请假照顾子女的比例太高，或者升职的时候更容易被忽视。

但是她说，即使在女性占主导地位的医疗保健和教育行业，男性也更容易担任高级管理职务。而且这也意味着立法可以明确地传达了政府的信息，即这是一个优先事项，性别平等不仅仅是一个美好的愿望而已。

在看完以上的内容后，是否对移民澳洲有了一些了解呢？如果有任何移民澳洲的疑问，可以与我们飞际移民联系哦。

澳洲移民就业现状，男女薪资开始拉近！