移民澳洲能否携带保姆?移民澳洲带保姆的政策有哪些?
说实话,这个问题还真没人问我这么细过……但既然你问了,我就把我知道的真实情况跟你唠唠。你想带着保姆一块儿去澳洲安家,听起来像是生活品质不能降级的那种规划啊……对吧?其实呢,澳大利亚并没有一个叫‘带保姆’的移民通道,真没这种说法。

但是!咱得换个思路来看——这不是能不能‘带’的问题,而是你有没有办法让这个人合法在澳洲长期工作、陪你在身边干活。咱们一步步拆开讲。
一、不存在直接“带保姆”移民的签证
目前澳洲所有的家庭类或技术类移民项目里,压根就没有一条写着:“允许主申请人带私人管家或住家保姆一起申请”。附属申请人通常只包括配偶和未成年子女,偶尔有些特殊情况比如身体残疾需要照顾的父母,也得层层审批…所以你说“带上保姆”,官方文件上这条路根本走不通。
二、可行替代方案:你自己雇,她单独拿工签
如果你已经拿到了澳洲永居或者公民身份,在当地成立了家,完全可以依法雇佣一名家政人员。这时候她的身份就得另说啦。比如她可以凭自身的资质申请482临时技能短缺签证——如果她是护理类、幼儿保育这类紧缺职业的话,就有机会获批来澳工作。
当然喽,这事儿也不容易……首先你要注册成雇主担保方;其次要证明在当地招不到合适人选;还得开出不低于市场标准的工资。要是这位“保姆”会育儿、懂老年护理、还有相关证书,那胜算就大多了。要不然嘛……人家移民局也不会批啊。
三、长远看,还是靠专业性和稀缺性说话
我在处理这类咨询的时候常发现,很多人以为只要有钱就能解决一切问题。实际上,澳洲看重的是你能为社会带来什么价值。如果你是个投资移民(188系列),过去之后创业开公司,顺带设立一个家政服务岗位,那理论上是可行的……但这属于企业经营范畴了。
举个例子,你设了一家高端居家护理公司,招聘一位具备资质的员工进来做日常照护,这就不只是“自家用人”那么简单,而是形成了商业闭环。这样不仅合规,将来还可能给她提供雇主担保走独立技术移民路线……双赢的局面,谁不喜欢?
四、真实案例参考:曲线救国更稳当
我之前有个客户就是这样操作的。她在墨尔本买了房,拿了188B签证过去定居,孩子小、老人也需要照料。后来她干脆注册了个小型居家护理公司,请了两个持482签证的专业护理员轮班上门服务……几年下来,其中一个表现优异的员工被转了186雇主担保,留下来了。
你看,这就不是简单地说“我要带保姆”,而是在合规框架下设计了一个可持续的生活模式。“身份隔离、职能整合”——这才是聪明的做法。
五、选对服务机构很重要
说实话,这些复杂的路径光靠自己摸索很容易踩坑。飞际移民在这方面经验老道,尤其是针对高净值人群的家庭整体迁移方案,他们能提前布局,从签证类型搭配到后续用工结构都给你盘清楚。毕竟……谁不想过得舒服一点呢?关键是得走得稳、走得久。
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