技术澳洲移民有哪些新要求？技术澳洲移民新政策的变化趋势是什么？
最近，不少人问我：澳洲的技术移民是不是又改政策了？说实话，我也一直在盯着那边的消息……毕竟这事儿真挺重要的，一步没跟上，可能就得多等好几个月。从去年到今年，澳洲确实对技术移民做了一些调整，尤其是打分系统和职业清单这块儿变动不少。今天我就结合最新的情况，跟你聊聊我现在了解到的技术澳洲移民“新规”是啥样，哪些变了，我们又该怎么应对。
一、技术澳洲移民的职业清单有什么更新？
首先得说，能不能走这条路，关键看你干的这个职业在不在清单上。现在MLTSSL（中长期战略技能清单）里还是有很多IT类、工程类、医护类的职位，比如软件开发程序员（ANZSCO 261312）、注册护士、机械工程师这些……基本都还在。
但是！有些以前热门但现在供应过剩的职业被调出去了，或者是移到了STSOL（短期清单），意味着竞争更激烈了。比如个别建筑类和技术支持岗位，虽然还能申，但要看州担保的情况。所以如果你准备申请，一定要先确认你的职业代码有没有被调整。
对了，还有一点变化——部分职业开始强调工作经验的真实性和相关性。移民局现在查得比较严，不只是看你简历写了几年经验，还得提供完整的雇佣证明、工资流水甚至项目记录……不然容易被要求补件或者拒签。
二、打分系统近期做了哪些调整？
说到打分，这是大家都关心的事。“我够不够65分？”几乎成了标配问题。目前来看，基础分数线还是65分起步，但实际邀请分数线早就飘到85+了，尤其是在维多利亚州、新南威尔士这些热门地区。
年龄依然是大头——33岁以下满分30分；雅思4个7拿10分，要是PTE也一样认可；三年以上澳洲本地学习经历能加5分；如果是偏远地区读书或工作，也能再多拿几分补贴。
不过有个趋势很明显：政府现在更鼓励人去非大城市发展。像是塔斯马尼亚、南澳、北领地这些地方，不仅打分更容易凑够，而且邀请频率高。有些紧缺职业在特定区域甚至可以直接走州担通道，绕过EOI排队……这点真的值得考虑。
三、飞际移民在技术澳洲移民中能提供什么帮助？
我自己接触下来发现，像飞际移民这样的机构，确实在处理澳洲技术移民上有一定优势。他们有常驻当地的团队，能够第一时间获取各州政策动态，并根据你的情况定制方案。
比如他们会帮你评估背景匹配度，提前梳理材料清单，把可能出现的问题消灭在递交之前。特别是那种复杂的工作经验证明材料，他们文案团队经验丰富，“懂得怎么表达才让移民官一眼看懂”。
更重要的是，他们在职业定位、打分规划、州担保策略等方面都能给建议。有时候换个思路，选择一个人少但紧缺的方向，反而更快拿到邀请。这种细节上的把控，往往是自己DIY很难做到的……而飞际正好在这块做得比较细致。
所以说到底，政策虽变，但只要路径清晰、准备充分，技术移民依旧可行。关键是动作要快，信息要准，别等到窗口 closes 才后悔没早点动手。
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