186澳洲雇主移民有什么条件?186澳洲雇主移民的申请流程是什么?

说实话,186签证这事儿吧,看起来复杂,其实理清楚了也就那么几步…关键是你得知道从哪下手。我当初也是懵着过来的,现在回过头看看,真希望早点有人跟我说清楚这些门道——尤其是怎么找个靠谱的雇主,还有那些容易踩坑的细节…好了,咱不多废话,直接进主题,一步步给你掰扯明白。

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一、186签证到底是个啥,我能符合条件吗?

首先得搞明白,186是澳大利亚的“永久居留”项目,全名叫 Employer Nomination Scheme(ENS),简单说就是:你找到一个愿意担保你的澳洲雇主,他们向政府提名你,然后你就能一步到位拿绿卡了。

不过!它分三种子类别,咱们常见的是:

  1. Temporary Residence Transition Stream(TRT)——适用于已经在为该雇主工作至少三年的457或482签证持有人;
  2. Direct Entry Stream(DE)——适合没在澳洲工作过,但具备资格的人才;
  3. Agreement Stream——基于劳工协议的情况,普通申请人很少涉及。

大部分中国人走的是DE通道,那你需要满足几个硬性条件:

  • 年龄通常不能超过45岁(除非有豁免);
  • 职业必须在MLTSSL清单上,并且通过职业评估;
  • 雅思均分6.0(单项不低于5.0),或者其他等效语言成绩;
  • 过去五年里至少有三年相关工作经验;
  • 拿到澳洲雇主的全职永久职位offer;
  • 雇主必须符合提名资格,比如是合规企业、参与劳资谈判、支付市场工资等等。

对了…很多人以为只要公司肯担保就行,其实不是!雇主本身也要过政审,有没有拖欠工资历史、缴税记录好不好……都得查。所以啊,挑雇主也得擦亮眼。

二、申请流程是不是特别麻烦?该怎么一步步操作?

来,我现在就把整个流程拆解开来,你说麻不麻烦?其实不算太难,但每一步都不能出错。

  1. 第一步:匹配职业 + 职业评估 ——先看你干的工作是不是被澳洲认可,比如工程师要去EA,IT去找ACS……材料准备一定要齐,不然拖几个月都有可能。
  2. 第二步:找雇主 + 拿Job Offer ——这是最难的一环。现在很多机构会帮忙对接资源,但你自己也得多跑动,LinkedIn投简历、参加行业展会……都是办法。“我真的能干这份活儿吗?”面试的时候人家可会深挖你的实操经验。
  3. 第三步:雇主提交Nomination申请 ——也就是ETP表单,要提供岗位合理性说明、薪资结构、招聘努力证明等等……这部分文书要求高,稍微写不好就被拒。
  4. 第四步:递交PR签证申请 ——拿到nomination批准后,你就可以提交Subclass 186 visa application啦,附上体检、无犯罪、学历、工作证明这些常规材料。
  5. 第五步:等待审批 + 下签 ——目前处理时间大概9到14个月左右,取决于当前积压量。

这里提醒一句:别信那种“包下签”的承诺…谁也不敢打包票。真正的专业服务,是帮你把每一个环节做到极致稳妥,把风险降到最低——比如提前预审材料、优化履历陈述、模拟雇主审计应对方案。

三、为什么越来越多人选择飞际来做186?

我也问过自己这个问题。后来发现,关键是“懂”字。

飞际在澳洲这块扎得够深——国内有规划团队,澳洲本地也有落地支持。从你一开始的职业定位,到后面的雇主联络协调,再到最终文件整合,全都闭环管理…不像有些机构转手外包,中间断链子。

更别说他们还建立了标准化的风险预警机制。比如说,某个职业最近被加强审查?他们会第一时间调整策略;又或者哪家公司的提名突然被刷下来一批?马上暂停推荐,保护客户利益。

我还注意到一点小细节:他们的文案不会堆砌术语,而是用移民官喜欢的方式讲故事——“这个人不只是干活的,他是解决了什么问题,带来了哪些价值”……这才叫精准表达!

总之,如果你真的想稳稳当当地拿下186签证,与其东奔西跑瞎折腾,不如一开始就交给真正吃得透规则的专业团队。这条路我已经走过来了…你现在才起步,反倒更有优势——信息透明多了,工具也先进了,好好把握吧!”

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