维州190首轮邀请结果公布：九百个名额之下，开发程序员需815分、会计需758分
11月10日，维多利亚州发出了本财年第一轮190州担保邀请。这是维州把筛选标准从“看联邦EOI分数”改成“自建VPT打分”之后的第一次真正放榜，也是190配额从上一财年的2700个压缩到900个之后的第一次排位。两个变化叠在一起，结果就是本轮邀请的最低分普遍落在600分以上，个别职业冲到800分以上：开发程序员815分，ICT安全专家803分，会计与管理会计同为758分，程序分析员744分，软件工程师与工程技术人员735分，机械工程730分，土木工程与外审723分，ICT商业分析720分。
与之形成对照的是医疗与教育类职业。幼教625分，中教645分，注册护士624分，医院药剂师665分，社工611分。其中一位社工以573分在境内获邀，是这一轮公开记录里的最低值；另一位社工以625分在境外获邀。同样属于优先行业的城市与区域规划师，以645分在境外获邀。把这些数字排在一起看，维州这一轮的取向相当明确：名额先给四大优先行业，剩下的位置才交给全池排名。
九百个名额怎么分：两条通道与四类优先行业
维州本财年明确了两个邀请通道。第一条叫“最具竞争力”（Most Competitive），不分职业，所有完成ROI登记的申请人进入同一个池子，按VPT总分从高到低取人。第二条叫“优先行业”（Priority Industry），只在州政府指定的行业内部排名，同一个行业里的申请人互相比较，不与池中其他职业竞争。
四条优先行业分别是医疗、社会援助、教育、建筑。这也解释了为什么同样是技术职业，分数差距会拉到两百多分：一名软件工程师即便VPT拿到735分，也要先在全池里和所有职业的人比高低；而一位幼教只要在优先行业的队列里排到前面，625分就足以获邀。
需要注意，491的配额至今没有公布，本轮也没有发出491邀请。维州目前只确认了190的900个名额，这意味着在491开闸之前，所有希望走维州州担保的人只能挤在这一条通道上。对比上一财年190的2700个名额，这一轮的压力并不来自申请人变多，而是名额少了三分之二。
VPT不是EOI，两套分数不能互相换算
很多申请人第一反应是拿VPT分数去对照联邦EOI的65分、85分、95分，这是最容易出错的地方。VPT满分950分，本身不设及格线，它的作用只是在候选池里排出先后。联邦层面的门槛依然独立存在：年龄不超过45岁、雅思四个6或同等水平、EOI达到65分（含州担保加分）、通过职业评估、职业在维州清单内，缺一项都不能递交。
VPT的构成也说明了维州真正在称量什么。年龄一项，20至29岁拿满300分，30岁286分，35岁210分，40岁136分，44岁只剩16分，头尾相差接近三百分，远比联邦打分里25至32岁同分的设置陡峭。英语从“合格”的0分，到“熟练”的100分、“优秀”的200分。学历从其他资格的25分、本科与荣誉学位的50分、硕士75分，到博士100分。职业技能等级达到Skill Level 1再加50分。配偶若同时满足加分条件且职业属于优先行业，另有50分。
权重最大的其实是收入项。维州把“当前在维州从事技术工作的年薪”单独列为一栏：8万至8.5万澳元得8分，此后大致每上一个5000澳元的台阶多加8分，10万至10.5万得39分，13万至13.5万得87分，17万及以上直接给到150分。换句话说，一名在墨尔本拿到17万年薪的申请人，光这一项就抵得上两个博士学历之间的差距。
境内与境外的差距，写进了分数结构
本轮公开的获邀记录中，绝大多数来自境内申请人，境外获邀者集中在社工与城市区域规划师。这与VPT的设计一致：收入项只认维州本地的技术工作年薪，境外申请人天然拿不到这部分分数；提名职业工作经历虽然最高可给100分，但补不上收入栏的空缺。
对已经在维州工作的人来说，这一轮的信号是有利的：州政府明显在为“已经在本地纳税、已经在优先行业上班”的人排序。对还在境外准备材料的人来说，更现实的判断是，如果不属于四大优先行业，靠VPT冲进“最具竞争力”通道前段的难度非常大，即便联邦EOI分数很漂亮。
还没递交的人，眼下要处理的三件事
第一，上一财年的ROI不会自动延续。维州已经明确，此前递交但未获提名的人需要重新递交本财年的ROI，旧登记不进入新池子。第二，ROI不再是免费动作：境外递交60澳元，境内66澳元（含消费税）；190提名申请境外180澳元、境内198澳元，两笔费用都不退。第三，政策框架在10月13日已经更新，年龄、英语、学历、工作经验、维州薪资、职业技能等级、配偶技能这七项都会进入VPT计算，临时补一项材料并不会改变已经锁定的分数。
还有一个容易被忽略的细节：VPT分数是动态的。它决定的不是你“够不够格”，而是你在这一轮池子里的相对位置。同一个630分，在候选人少的轮次可能获邀，在候选人扎堆的轮次可能连边都摸不到。这也是维州反复强调“没有及格线”的原因——它把筛选权交回给了每一轮的实际竞争，而不是交给一条固定的分数线。
本文引用于：维多利亚州政府移民事务网站（Live in Melbourne）