西澳新财年新增国防产业通道：五十九个职业只发190邀请，多数岗位仍要六个月工作合同
在澳大利亚移民协会（MIA）近期举行的州担保说明会上，西澳州政府披露了2026-27财年州提名项目的调整方向。最受关注的变化，是在原有的一般通道（WASMOL 附表1、附表2）与毕业生通道之外，新增了一条面向国防产业的通道（WASMOL 附表3）。这条通道在2026年10月下旬上线，是西澳本财年唯一的制度性新增。
按说明会披露的框架，国防产业通道预计覆盖59个职业，其中包含一部分蓝领技工岗位，完整清单仍待西澳政府正式公布。这条通道只发放190（技术提名永居）邀请，不涉及491；申请人除满足打分制技术移民的基本要求——年龄、英语、职业评估、65分门槛——之外，除建筑类技工外，其他职业通常需要提供至少六个月的全职工作合同。
三条通道怎么分工
一般通道仍是西澳的主力。附表1的职业需要过去十年内至少一年与提名职业相关的澳洲或海外工作经验，且两类经验不能拼接计算；附表2的职业同样要求一年相关经验，但职业范围更宽。走190的一般通道申请人，通常还需要一份至少六个月的西澳全职雇佣合同，建筑与施工类职业可以豁免这一项，491不受此要求约束。
毕业生通道面向在西澳完成至少两年全日制面授课程的毕业生，使用单独的毕业生职业清单，对本地学历与居住情况的要求更细，也是三条通道里最依赖“本地经历”的一条。
国防产业通道的逻辑与前两条不同：它并不是放宽门槛，而是把与国防产业相关的岗位单独排出一条序列，让这类职业在同样的分数体系里获得自己的一列队。对申请人来说，这意味着不必和全州所有职业争同一条队，但职业必须落在附表3之内。
名额数字要打一个问号
说明会上提到的本财年名额为4,700个，高于上一财年的3,400个，其中据称包含1,500个与AUKUS相关的190名额。需要说明的是，这组数字来自业界对说明会的整理，西澳官方页面目前公布的是邀请统计而非年度配额，4,700这一口径在官网新闻页上查不到。可以核对的上一财年数据是：190类别2,000个、491类别1,400个，合计3,400个。
已经可以核实的是邀请节奏与规模。2026-27财年至今，西澳在9月与10月14日各发出一轮邀请，累计190邀请1,620份、491邀请707份。拆分来看，附表1为236份190与47份491，附表2为1,135份190与583份491，毕业生通道为249份190与77份491。州政府的目标是每月一轮，但受审理工作量与候选池积压影响，官方表述是“预计每月发出邀请”，并不承诺每月必有。
另一个容易被忽略的细节是：同时勾选190与491的申请人，通常会先收到491邀请。这与“先偏远、后永居”的制度设计有关，也意味着把491当作跳板的申请人，需要提前把191的三年锁定期算进自己的时间表。
流程、成本与排序
西澳不使用 ROI（意向登记）制，EOI 中勾选西澳即自动进入排序，这一点与昆州、南澳、维州的做法不同。获邀后须在28个日历日内通过 Migration WA 门户递交州提名申请，申请费200澳元，不予退还；材料齐全的申请，官方给出的处理时间约为28个工作日。境内与境外申请人均可申请，但优先顺序有别。
排序逻辑本财年没有变化：职业上，建筑类技工最优先，其次是其他建筑相关职业，再到其他优先职业，最后是非优先职业；位置上，本州居民优先于其他州居民，其他州居民优先于海外申请人。优先邀请需要在西澳连续居住满三个月，这一门槛本财年未作调整。
放在全国格局里看
本财年各州的门开得并不整齐。维州190名额只有900个，11月10日首轮邀请的分数已经高到让不少申请人转向其他路径，491配额至今未明；新州190第二轮已经发出，491关停；昆州与新州的部分通道尚未开启；南澳的境内 ROI 只对签证在2027年1月31日前到期的申请人开放；北领地则基本处在关闭状态。
在这样的格局下，西澳新增的国防通道确实提供了一条额外入口，但它的限定相当具体：职业要在附表3之内，多数还要有本地雇主出具的六个月合同。对没有西澳雇主、职业也不在国防相关范围内的申请人，这条通道并不构成普遍性的放宽。
需要提醒的是，附表3的完整职业清单、职业评估是否需要特定机构意见、工作合同的形式要求（是否须为书面、是否须载明薪资与工时），目前都还没有正式文件。在官方页面更新之前，把说明会口径当成“已确定的政策”来安排递交时间，风险不小。州担的规则可以在一个财年内多次微调，邀请分数也会随候选池变化，唯一可靠的依据仍是州政府官网当期发布的资格文件。
本文引用于：西澳州政府移民服务处（Migration WA）与澳大利亚移民协会（MIA）州担说明会公开信息。